労働問題
問題社員への正しい対応方法と解雇リスクを最小限に抑えるポイント
１ はじめに 最近、会社経営者の方から、「遅刻や無断欠勤が多い」「職場の雰囲気を悪くしている」「指導しても改善しない」等、このようなご相談を頻繁にいただきます。
労働問題
会社から借りた免許取得費用の返還について
（太郎さん）私は、タクシー会社の従業員でしたが、色々人間関係で折り合いが悪かったので、先日辞めました。すると、会社から、入社のときに借りた普通二種免許の取得費用
労働問題
会社から解雇された！解雇を争いたい！！～懲戒解雇を争う方法は？離職票は受け取っていいの？～
（Aさん）いきなり、会社から、懲戒解雇通知書が届きました。突然のことで、頭が真っ白です。どうしたらいいかわかりません。 （弁護士）それは大変驚きますね。懲戒解雇
労働問題
違法な転勤命令への争い方
（ただしさん）全国に支店のある会社に入社し、マネージャー職として勤務していました。その後、勤務実績が評価され、昇給しました。しかし、数年後、新しく赴任してきた副
労働問題
残業代の計算方法
１ 労働時間について 残業とは所定労働時間外の労働のことをいいます。そして、残業代は、「時間単価×割増率×割増対象労働時間」で計算されます。そのため、残業代を